เราช่วยคุณสร้าง Micro-Credential (MC) ที่เน้นสมรรถนะ พร้อมใช้จริงในโลกการทำงาน และเข้าถึงผู้เรียนได้ทันทีบนแพลตฟอร์ม 4LifelongLearning
ที่ถูกพัฒนาขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญ
สร้างและพัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญโดยตรง
ที่พัฒนาร่วมกับหน่วยงานและองค์กร
เพื่อช่วยให้องค์กรของคุณสร้างผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้ และยกระดับศักยภาพการทำงานได้จริง
บนแพลตฟอร์ม 4LifelongLearning
ภายใต้การพัฒนาโดย มจธ.
.svg)
ที่ช่วยให้ผู้ใช้งาน MC เห็นภาพเส้นทางอาชีพ
(Career Pathway) ได้อย่างชัดเจน
.png)
เวิร์กชอปนี้จะแนะนำให้คุณรู้จัก Micro-Credential ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยพัฒนาและวัดผลทักษะได้อย่างรวดเร็ว
เราจะร่วมสำรวจว่า Micro-Credential คืออะไร โครงสร้างและคุณค่าของมันเป็นอย่างไร รวมถึงกรณีศึกษาจริงที่องค์กรใช้ Micro-Credential เพื่อพัฒนาทักษะเฉพาะทาง
เวิร์กชอประยะเวลา 120 นาที ที่ออกแบบเพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้มีโอกาสในการทำงานร่วมกันเพื่อจัดทำเนื้อหาตามองค์ประกอบของ Micro-Credential ในกลุ่มย่อย ด้วยการลงมือทำไปพร้อมกับรับความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการเชื่อมโยง Micro-Credential เข้ากับเนื้อหาหรือประสบการณ์ที่มีอยู่ และค้นหาโอกาสในการสร้างสรรค์โมดูลใหม่ ๆ
เพื่อพัฒนา Micro-Credential ให้มีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด พร้อมทั้งได้รับการ support แบบ Online Coaching เป็นระยะเวลา 3 เดือน โดยผลลัพธ์สุดท้ายคือ Micro-Credential ที่ผ่านการออกแบบตามมาตรฐานและพร้อมนำขึ้นสู่แพลตฟอร์ม
เข้าร่วมเวิร์กชอป 120 นาที (แบบ Online หรือ Onsite) เพื่อลงมือฝึกฝนการใช้เกณฑ์ประเมิน Micro-Credential ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน และเรียนรู้กรอบการตรวจประเมินอย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังมีการสนับสนุนแบบ Online Coaching ตลอด 2 เดือน เพื่อให้มั่นใจว่าคุณจะสามารถเป็นผู้ประเมินได้อย่างเชี่ยวชาญ
ผู้ประเมินที่ผ่านการอบรมสามารถทดลองเป็นผู้ตรวจประเมินหลักฐานบน Platform 4LifelongLearing หากผ่านจะได้ Digital Badge เพื่อยืนยันสมรรถนะ
แพ็กเกจนี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญครบทุกขั้นตอนของการสร้างและประเมิน Micro-Credential ตั้งแต่การเป็นผู้ออกแบบจนถึงการเป็นผู้ประเมิน คุณจะได้เข้าร่วมเวิร์กชอป 2 ครั้ง ที่มุ่งเน้นการลงมือทำจริง เพื่อให้คุณสามารถสร้าง MC ที่พร้อมเผยแพร่บนแพลตฟอร์มได้อย่างมั่นใจ พร้อมทั้งฝึกฝนการใช้เกณฑ์การประเมินและการให้ Feedback ตามมาตรฐานที่กำหนด
นอกจากนี้ คุณยังได้รับ Online Coaching ต่อเนื่อง 6 เดือน เพื่อช่วยติดตามความก้าวหน้า แก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด จนกระทั่งได้ผลงาน MC ที่สมบูรณ์ตามเกณฑ์มาตรฐาน และเมื่อผ่านการประเมิน คุณจะได้รับ Digital Badge เพื่อยืนยันสมรรถนะอย่างเป็นทางการ
ทีมงานของเราจะทำงานร่วมกับคุณอย่างใกล้ชิด เพื่อร่วมกันกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้รูปแบบ และรายละเอียดองค์ประกอบของ Micro-Credential ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยทีมสามารถทั้งจัดการอบรมให้กับผู้เรียนโดยตรง และทำงานร่วมกับผู้ออกแบบหลักเพื่อพัฒนาและออกแบบ MC ร่วมกัน
นอกจากนี้ เรายังสนับสนุนการระบุทักษะที่ภาคอุตสาหกรรมต้องการ (Industry Skill Identification) การนำ Micro-Credential ไปประยุกต์ใช้จริงในบริบทการทำงาน และการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้เรียนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรในองค์กรของคุณจะได้รับการพัฒนาอย่างมีทิศทาง วัดผลได้ และสร้างผลลัพธ์ได้จริง
.png)
"MCs เป็นการพิสูจน์ว่าคุณทำเป็น ไม่ใช่แค่ทำได้ ทำได้ คือ ใครจะทำก็ทำได้ ทำเป็น คือ ทำมาให้ดี ทำมาให้ถูก ทำมาให้ใช่”
“MCs ของมหาวิทยาลัยเราเป็นรูปแบบที่น่าสนใจในการเรียนการสอนในอนาคต”
