Discover
b
For

Recogniser

คืนพลังการเรียนรู้ให้อยู่ในมือสมาชิกในองค์กรของคุณด้วยรูปแบบใหม่ของระบบการวัด พัฒนาและและรับรองความสามารถที่ถูกออกแบบมาเพื่อคนทำงานโดยเฉพาะ (subtitle)

มหาวิทยาลัยพระจอมเกล้าธนบุรีร่วมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำของเมืองไทยขอนำเสนอ 4Life ระบบการวัดและรับรองและพัฒนาความสามารถขนาดเล็กที่สามารถสะสมเป็นเครดิตสู่ปริญญาได้ เราได้รวมรวม experts ในระดับอุดมศึกษาในหลากหลายสาขาวิชาชีพมาคิด ออกแบบวิธีการรับรองและการพัฒนาความสามารถขนาดเล็ก (Micro-Credential) โดยมุ่งเน้นให้คนทุกวัยสามารถเข้าถึงการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและได้รับการรับรองและเรียนรู้ในรูปแบบที่ตอบโจทย์กับงานจริง ปัญหาจริง และพาคนไทยมุ่งสู่อนาคตอย่างแท้จริง

Micro-credential แต่ละชิ้นถูกออกแบบให้เล็ก ตรงจุด(specific) และแสดงออกถึงการนำไปใช้งานได้จริง (practical) ทำให้ผู้ขอรับการรับรอง (earner) สามารถมองการพัฒนาเป็นกิจกรรมที่ช่วยส่งเสริมการทำงาน (performace) หรือเริ่มเรียนรู้ในรูปแบบที่บูรณาการไปกับงาน (work embended learning)

ติดต่อเราเพื่อร่วมออกแบบการพัฒนาคนและคืนพลังแห่งการพัฒนาศักยภาพให้อยู่ในมือเค้า


Show partner logos

Empower your employees to drive their professional learning
Competency development tailored for your business ---- talk to us

KMUTT proudly present KMUTT4Life, one-stop learning destination for competency development designed for people of all ages and the workforce of the future. Explore an exciting range of learning modules highlighted your industry’s needs and the most updated, hottest skills in the market. Designed by people who are at the forefront of Science and Technology, KMUTT4Life is your number one answer for self-pace, credentialing learning

Micro-credentials provide educators with competency-based recognition for the skills they learn throughout their careers.

Digital Promise has built an ecosystem of micro-credentials in partnership with issuers, earners, and recognizers to personalize learning for educators. Micro-credentials are a natural extension of the formal and informal learning activities educators engage in every day.

Micro-credentials are competency-based, on-demand, personalized, and sharable. They empower educators to drive their professional learning and give administrators the tools they need to personalize learning for the educators and meet their broader goals. Digital Promise is working with states, districts, schools, and educators to implement and build incentive structures for micro-credentials. Start exploring micro-credentials today!

he Educator Micro-credentials initiative is guided and advised in its work by the Micro-credentials Advisory Board.

Digital Promise has designed a framework to guide the development of each micro-credential. This framework ensures that each micro-credential:

Earning a Micro-credential

Once educators have selected micro-credentials they wish to earn, they develop the required evidence and submit it through the online platform. View sample micro-credentials here.

To power our micro-credential system, Digital Promise has developed a platform that creates a seamless browsing experience for educators who are seeking competency-based recognition. Educators can begin exploring and applying for micro-credentials on the Digital Promise Platform.